此外，從2022年1月1日起，達飛員工的實際基本工資（real base salaries）將增加2%。

日前，達飛集團董事長兼首席執行官魯道夫·薩德，在致員工的一封信中宣布，將向航運部門所有員工發放年終獎，適用于岸上員工和海員。

據了解，這筆獎金相當于員工8周的工資。

據法國海事專業媒體Le Marin報道，達飛此次發放年終獎，是該公司在2021年年中達成的新工資協議后，提高員工福利的又一項舉措。

根據新工資協議，從2022年1月1日起，達飛員工的實際基本工資（real base salaries）將增加2%。Le Marin表示，預計達飛將為此多支出400萬歐元，約合450萬美元。

達飛為員工發放年終獎的決定，是在其取得優異業績的背景下作出的。

11月，達飛公布了第三季度業績。報告期內，達飛實現營收153.3億美元，同比增長89.4%；凈利潤約56.3億美元，同比增長892.6%。

達飛稱，營收增長主要受到集裝箱航運業務的推動。報告期內，達飛集裝箱航運板塊實現營收約125億美元，同比增長101.3%；EBITDA約68億美元，同比增長356.3%。

在第三季度業績大好的背景下，達飛預計第四季度將有更強勁的業績表現，同時，激增的運輸需求將至少持續到2022年上半年。

達飛是今年第二家公開宣布向員工發放年終獎勵的班輪公司，此前，馬士基曾宣布為全球8萬名員工發放圣誕紅包。

馬士基表示，將在員工12月現有工資的基礎上，為每名員工發放1000美元的圣誕紅包，總支出約為8000萬美元。不過，馬士基前400名高管不在此次獎勵范圍之內。

這是馬士基連續第二年為員工發放圣誕紅包。2020年12月，馬士基就為旗下員工每人派發了1000美元（或等值的本地貨幣）的圣誕紅包。